Làm việc vào ban đêm không phải là điều mà người lao động mong muốn. Tuy nhiên, do tính chất và đặc thù của công việc, nhiều doanh nghiệp buộc phải tổ chức làm việc theo nhiều ca kíp khác nhau, trong đó có cả ca đêm. Vậy thời gian làm việc ca đêm được tính như thế nào? Nhà nước quy định thời gian làm việc ca đêm như thế nào? Cách tính tiền lương cho ca làm việc ban đêm ra sao? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết với phần mềm Ninja dưới đây nhé.

I. Thời gian làm việc ca đêm được tính vào thời gian nào?

Tại Điều 106 của Bộ Luật Lao động 2019, quy định về thời gian làm việc vào ban đêm như sau:

Giờ làm việc vào ban đêm được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau. Theo quy định này, thời gian làm việc vào ban đêm tính từ 22 giờ ngày trước đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.

Trong thực tế, khi phân định ca làm việc cho người lao động, doanh nghiệp thường chia thành 2 loại là ca ngày và ca đêm. Thời gian của từng ca làm việc có thể thay đổi tùy thuộc vào nhu cầu của doanh nghiệp.

Cách tính thời gian làm việc ca đêm? Quy định mới nhất

Ca ngày thường diễn ra từ 06 giờ sáng đến 18 giờ. Trong khi ca đêm thường từ 18 giờ ngày trước đến 06 giờ sáng ngày hôm sau. Điều này dẫn đến hiểu lầm của nhiều người lao động. Họ cho rằng làm việc sau 18 giờ sẽ được tính là làm việc vào ban đêm.

Phân chia ca theo kiểu này chủ yếu để dễ nhận biết. Tuy nhiên quyền lợi về làm việc vào ban đêm chỉ được tính khi thời gian làm việc là từ 22 giờ trở đi đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.

II. Quy định về thời gian làm việc ca đêm mới nhất 2024

Điều 104 của Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định về thời gian làm việc bình thường như sau:

” – Thời giờ làm việc bình thường không vượt quá 08 giờ trong một ngày và 48 giờ trong một tuần.

– Người sử dụng lao động được quyền quy định làm việc theo giờ, ngày hoặc tuần. Trong trường hợp làm việc theo tuần, thời giờ làm việc bình thường không vượt quá 10 giờ trong một ngày. Nhưng không vượt quá 48 giờ trong một tuần. Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.

Quy định về thời gian làm việc ca đêm mới nhất 2024

– Thời giờ làm việc không vượt quá 06 giờ trong một ngày đối với những người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.”

Theo Điều 105 của Bộ Luật Lao động (BLLĐ) năm 2019, thời giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.

III. Cách tính lương nhân viên làm ca đêm

Khi làm việc ca đêm, người lao động sẽ phải đối mặt trực tiếp với ảnh hưởng đến sức khỏe. Vì vậy theo quy định của pháp luật, mức lương của lao động làm việc ca đêm sẽ cao hơn so với làm ca ngày.

Cách tính lương nhân viên làm ca đêm

Đặc biệt, theo Điều 98 của Bộ Luật Lao động, các điều khoản được nêu rõ như sau:

– Người làm việc ban đêm sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương, tính theo mức lương thực nhận của ngày làm việc bình thường.

– Ngoài ra, người làm thêm giờ vào ban đêm cũng sẽ được trả thêm 20% tiền lương. Được tính theo mức lương của công việc làm trong ca ngày. Điều này tùy thuộc vào ca ngày đó là vào ngày làm việc bình thường, cuối tuần hoặc các ngày lễ, tết.

Do đó, mức lương của người lao động làm ot được quy định như sau:

– Lương của ca đêm trong ngày bình thường sẽ bằng lương thực nhận được trong ngày làm việc bình thường nhân với 130%.

– Lương làm thêm ca đêm trong ngày bình thường được tính bằng lương thực nhận được trong ngày bình thường nhân với 200% (đối với nhân viên không làm thêm giờ vào ca ngày). Hoặc bằng lương thực nhận được trong ngày bình thường nhân với 210% (đối với nhân viên làm thêm giờ vào ca ngày).

– Lương làm thêm giờ ca đêm vào ngày nghỉ hàng tuần sẽ bằng lương thực nhận được trong ngày bình thường nhân với 270%.

Đối với các ngày nghỉ lễ, tết, mức lương làm thêm ca đêm sẽ bằng lương thực nhận được trong ngày bình thường nhân với 390%.

Ngoài ra, để đảm bảo tính chính xác và đầy đủ trong việc tính lương, quá trình chấm công ca đêm cũng cần được thực hiện một cách đáng tin cậy. Phần mềm xếp lịch làm việc theo ca và tính lương Achamcong hiện đang là lựa chọn hàng đầu trên thị trường. Là đơn vị tiên phong trong việc số hóa quá trình chấm công, phần mềm này tích hợp chức năng chấm công thông qua camera AI và tự động xuất file báo cáo. Giúp việc tính lương cho nhân viên trở nên dễ dàng.

Achamcong – Phần mềm hỗ trợ chấm công tính lương

Achamcong sở hữu ích tính năng vô cùng nổi bật:

– Chấm công tự động

– Quản lý ca làm việc

– Quản lý đơn từ

– Lập file báo cáo tự động

– Hỗ trợ truyền thông nội bộ

Kết luận: Với các thông tin trên, chắc chắn sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn về thời gian làm việc ca đêm và cách tính lương ca đêm một cách chính xác nhất. Doanh nghiệp cần tuân theo đúng quy định pháp luật. Đồng thời người lao động cũng nên nắm vững các quy định để tránh bị tổn thất không cần thiết.

=>> Nếu cần trợ giúp, đừng ngần ngại inbox, các Ninjaer sẽ giúp đỡ bạn. Liên hệ ngay!

Hotline: 0967.922.911

Group: https://fb.com/groups/congdongninja 

Fanpage: https://www.facebook.com/ToolsNinja/ 

Youtube: https://www.youtube.com/@phanmemninja2797